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谁最先提出“素质教育”的理念？孙云晓先生曾采访教育部原总督学、原国家教委副主任柳斌，未获答案。至于如何改革应试教育？如何实践“素质教育”？还是要“摸着石头过河”。我也跨洋过海探索素质教育的困惑。基于20多年对教育的观察、比较，我写了本书，分析应试教育的弊端，找寻教育的真谛——也恰恰是国人说不清、道不明的“素质教育”。我给书取了个中国名字《素质教育在美国》。

管理创新下大力。华润对多元化企业的管理模式进行了深入的探索，开发出科学有效的集团管理体系、财务管理体系、人力资源发展模型等一批具有自身特色的管理工具，推动了管理创新，也为华润的持续健康发展注入了源源不断的生机和活力。华润电力以彭城发电厂为起点，控制上下游、一体化发展、低成本运转，成为国内目前效益顶尖的能源企业。

钢材利润方面，前期市场极力打压炉料价格，可能是在走高炉减产逻辑，但却被动抬升了钢材盘面利润，高利润下很难促使长流程钢材主动减产，从最近几周高炉开工率及热卷产量也可以侧面印证高炉并未减产。同时，四季度面临房地产新开工下行压力较大，需求季节性淡季、及市场对明年预期悲观下冬储意愿减弱，在以上预期未得到证伪前，螺纹盘面利润过高，可以看到最近三个交易日，螺纹钢01盘面利润即大幅回落。如果后期市场炒作70周年大庆前环保限产，盘面利润再次扩大，可以逢高操作。

对于ProconPacific来说，目前在中国生产面临的问题主要有三个：劳动力成本增加、劳动力短缺和EPA合规成本，其中两大因素与人力直接相关。“一个熟练缝纫工10年前的月薪是1500元，5年前翻了一倍至3000元，如今又翻了一倍到6000元”，柯利顺向记者指出，劳动力成本已占产品成本大约40%，这显然是一个值得认真看待的变量。更有甚者，即使愿意支付6000元的工资，江苏和山东仍存在工人短缺现象，导致企业不得不把生产转移到东南亚或亚洲其他地方。

吴震认为，可以从两个层面来理解金融科技的概念，首先，从技术层面，大数据、云计算、人工智能、区块链等当前比较热门的技术在金融中的应用，不过，区块链的应用目前比较初期，成熟大规模的应用还需要进一步的观察；从业务层面，金融科技可以分为三部分：用户侧科技，机构侧科技，监管侧科技，金融科技为用户、金融机构、监管机构所用。

招股文件显示，嘉楠耘智2017年年收入达到13.08亿元，同比上涨3.2倍。相比2015年，公司的收入规模一下上涨了26.4倍。2017年毛利率更达到峰值，达到46.2%，比起2015年的29.1%高了17.1个百分点。而公司的净利润率也达到了很高的水平，2017年为27.6%，但在2015年，公司的净利润率只有3.2%。